A tecnologia move o mundo. A frase proferida em uma das palestras de Steve Jobs, fundador da empresa Apple, alude à importância que a tecnologia possui na contemporaneidade. Nesse contexto, o avanço tecnológico ameaça posições laborais desde o período da Revolução Industrial. Cargos antes ocupados por humanos, progressivamente, estão sendo substituídos por máquinas. Com efeito, dentre os principais impactos da inteligência artificial nas relações de trabalho contemporâneos, destacam-se: o desemprego estrutural e a marginalização do indivíduo.

O avanço da inteligência artificial tem impacto direto no desemprego estrutural. O pensamento neoliberal do mundo contemporâneo usa o princípio capitalista da busca por lucro. Nesse sentido, os empresários geralmente tomam atitudes com foco na redução de custos e no aumento de vendas. Assim, o desenvolvimento de tecnologia que substitui o trabalho humano e potencializa os lucros são ferramentas extremamente atraentes para os donos de corporações. Como resultado dessa postura dos patrões, os funcionários ficam submetidos a relações de trabalho voláteis e podem, a qualquer momento, ser trocados, somando números ao índice de desemprego estrutural.

Por consequência do desemprego em larga escala, a marginalização do indivíduo torna-se comum. Apesar de trazer benefícios, como a realização de tarefas perigosas (ou entediantes), o uso da inteligência artificial impacta desigualdades sociais, visto que os então desempregados ficam financeiramente desamparados. Na tentativa de se reinventarem, passam a exercer ofícios massantes e de baixa remuneração que ainda não foram ocupados por máquinas. Esse fenômeno já acontece no mundo contemporâneo e é chamado pelo filósofo Byung Chul-Han como a uberização do trabalho. Segundo Han, na sociedade moderna muitas pessoas recorrem a fontes de renda degradantes por falta de escolha. Desse modo, aqueles que usam a inteligência artificial a seu favor, como grandes empresários, são beneficiados, mas o restante da população sofre com o agravamento das desigualdades sociais e é marginalizado.

Portanto, ficam nítidos os impactos da inteligência artificial nas relações de trabalho contemporâneo após a análise do desemprego estrutural e do aprofundamento das desigualdades sociais. Dessa maneira, nota-se que embora, de fato, mova o mundo, as inovações tecnológicas são motivos de preocupação para muitos indivíduos. Então, o assustador cenário trabalhista evidenciado por Byung, se nada for feito, será o futuro de uma sociedade automatizada.